Recruiter

Responsabilidades

• Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección para posiciones operativas.
• Publicar vacantes en diversas fuentes y bolsas de trabajo, incluyendo Tecoloco, Indeed, Computrabajo, OCC, Facebook, ferias de empleo y otros canales.
• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento de alto volumen para cubrir necesidades de contratación masiva.
• Realizar revisión curricular, entrevistas telefónicas y entrevistas presenciales.
• Coordinar y dar seguimiento a la documentación de contratación y los procesos de incorporación (onboarding).
• Mantener comunicación constante con candidatos y líderes contratantes durante todo el proceso de reclutamiento.
• Coordinar y participar en ferias de empleo, eventos de contratación e iniciativas de atracción de talento.
• Elaborar reportes y métricas de reclutamiento, incluyendo vacantes abiertas, tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento y efectividad de contratación.
• Impartir o coordinar actividades de inducción e integración para nuevos colaboradores.

Perfil 

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
• Mínimo de 2 a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo.
• Experiencia comprobable en reclutamiento masivo o de alto volumen.
• Experiencia en el uso de bolsas de trabajo y plataformas digitales de reclutamiento.
• Experiencia en procesos de contratación, administración de expedientes de empleados y actividades de onboarding.
• Alto sentido de urgencia y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Fuertes capacidades de organización y planeación.
• Orientación al trabajo en equipo.
• Habilidades de negociación e influencia.

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Contact

Barbara Campa Fernandez

Barbara.Campa@zf-lifetec.com